厂务公开 民主管理 构建和谐劳动关系——我县开展厂务公开民主管理综合标准化试点工作

厂务公开、民主管理是社会主义基层民主政治建设的重要组成部分，在产业结构调整过程中，做好的职工权益维护工作，对于推动企业科学发展具有关键作用。从今年4月起，由县总工会牵头，我县全面开展了厂务公开、民主管理综合标准化试点工作，推进企业改革制度化、规范化、标准化。

工会指导对标开展厂务公开

做好厂务公开、民主管理工作，核心是建立健全职工代表大会制度。在标准化试点工作开展以来，按照《成都市厂务公开民主管理标准》，由县工会专员负责指导，在10个企业陆续召开了符合标准规范的职工代表大会。

“职代会通过听取公司工作情况、财务报告、重大改革措施和生产经营措施等，对职工进行厂务公开，职工有权参与工资集体协商，并和企业签订期限为三年的集体合同，充分保障职工的知情权。”县工会副主席李枝祥说。

企业试点民主管理双方受益

据劳动仲裁部门介绍，实施标准化试点工作前，我县各企事业单位职代会的建立没有统一标准，导致职工维权困难，权益得不到有效保障。而在发生劳动纠纷时，企业相关制度未经职工代表大会一致通过，也是企业在劳动仲裁中败诉的主要原因之一。

试点企业之一的新朝阳作物科学有限公司工会主席刘柏丽说：“召开标准的职代会，能够更好地发挥工会作为职工和企业沟通桥梁作用，为职工谋福利，同时也能为企业的民主决策提供意见，充分表达职工意愿，使双方受益。”

11月，我县即将接受国家专家组对厂务公开民主管理综合标准化试点工作的检查验收，通过本次标准化试点工作，以试点单位为示范，我县的厂务公开、民主管理覆盖面还将继续扩大，引导和推动企事业单位自觉履行社会责任，形成管理有序、执行有效、监督有力的厂务公开民主管理标准化运行机制，为推进改革创新、转型升级，构建和谐劳动关系贡献力量。