蒲江县干部履新职须过“四廉关”

“没想到考场纪律会这么严，有点高考的感觉。”走出廉政法规考试考场后，参考人员纷纷这样感慨。这是近日在蒲江县出现的一幕，参考者是新提拔任用的局乡级领导干部。

近年来，蒲江县坚持正本清源，动真格、亮真章，领导干部任前须过考廉、述廉、警廉、诺廉“四关”，这是该县提拔任用干部必须跨越的一道硬杠杠。这种廉政教育方式的创新，不仅以考促学，使廉洁从政规范得到宣传普及，而且还在领导们上任前扯扯袖子提了个醒，告诫要绷紧廉政这根弦。

考“廉”：廉政考试。廉政法规考试随机抽取《廉政准则》《八项规定》“四风”问题等党纪政规组卷，重点考察新任领导干部对反腐倡廉建设形势任务、方针政策和党纪政纪的熟悉掌握情况。考试采取闭卷形式，成绩低于80分者需要进行补考，补考不合格者将暂缓提拔。

述“廉”：述廉述职。新提拔任用的局乡级领导干部，要向本单位本部门进行述职述廉，接受评议，评议不合格者不予提拔使用。通过述职述廉提高个人对党风廉政建设和反腐败工作的重视，增强其廉洁从政的信心和自觉性。

警“廉”：廉政谈话。县纪委监察局集中谈话，对新提拔领导干部组织廉政谈话，提出廉政要求，重申党的纪律，有针对性地提出在党风廉政和反腐败中应注意的问题；同时，以案说纪，用实际案例提醒新提拔领导干部引以为戒、防微杜渐，真正从思想上杜绝腐败的发生。

诺“廉”：廉政承诺。新提拔任用的局乡级领导干部需签订《廉政承诺责任书》，撰写廉政从政心得体会，公开作出“为民务实清廉”的承诺，提高廉洁从政意识,增强拒腐防变能力，推动党风廉政建设工作深入开展。

今年以来，该县共有42名拟提拔副局乡级领导干部通过了任前“四廉关”考察。