六步工作法 解决山区群众就业难题

白云乡桥楼村的李有最近遇上了高兴事，在县就业局的帮助下他参加了计算机培训，并找到了一份当会计的工作，家庭收入增加了三成以上，让原来依靠几亩薄田谋生计的廖师傅来说，家庭收入得到了大幅提高。像李有这样通过转移就业、依靠外出打工增加收入的群众，在白云乡为数不少。据就业相关负责人介绍，通过培训促就业，可以增加白云乡群众的工资性收入，预计能让白云乡人均纯收入增加15%左右。

近年以来，在全县经济发展的浪潮中白云乡由于受到交通及地理条件等因素限制，农业产业发展及群众收入相对滞后，而外出务工成为了增加收入的主要手段。今年以来，县就业局将解决山区乡群众就业需求作为今年的重点工作，到群众家门口服务，有针对性地实施宣传动员、调查摸底、分类培训、包户推进、岗位推荐、服务家庭“六步工作法”，有效地解决了群众的就业需求和就业难题。

调查摸底

了解群众就业需求

随着农业产业化、农村城镇化、农村现代化步伐的加快，愈来愈多的农村劳动力从土地中解放出来，加快白云乡等山区乡农村劳动力转移就业，更有利于转变农村群众生产生活方式、促进农民增收致富。而摸清群众的就业需求、就业方向、劳动力年龄构成等情况，是开展有针对性的就业服务重要前期工作。

县就业局相关负责人介绍：“通过‘一户一卡’调查统计，白云乡劳动力总量为3540人，初中及以下文化程度2747人，占劳动力总量的77.6%，高中（含中专和职中）以上文化程度793人，占劳动力总量的22.4%；持有初级技能证书623人，占劳动力总量的17.6%；外出务工1300人，占劳动力总量的36.7%。”

白云乡已转移劳动力不足劳动力总量的五分之二，主要呈现家庭主劳动力转移、文化程度和技能水平偏低、转移途径较单一、主要向县内或市域内转移等特征，人力资本的有效开发与合理利用水平还有较大提升空间。

分类培训

提高群众就业技能

农民素质的参差不齐，给转移就业带来了难度，县就业局结合当前用工形势，以家政服务、厨艺速成、电脑应用、手工制作等项目为主要培训方向，辅以电工等专业性较强的应用技能培训，帮助有转移愿望的劳动者实现技能就业、自主创业。同时结合白云乡产业特点，开展农民实用技术培训。结合银杏、柑橘、茶叶等特色种植业及生态畜禽养殖业需要，邀请专家、专合组织技术骨干等专业人士讲授种养殖实用技术，帮助农民向产业工人转型，满足部分劳动者就近就地就业需求。县就业局相关负责人说：“举办职业技能培训9期，培训439人，取得初级职业资格证书401人；举办农民实用技术培训25期，培训2441人次。”

“这个培训非常实用，工作也非常好找，待遇还不错。”桥楼村13组的刘官洪参加计算机实用技术培训，在县城某广告公司找到了工作，现在每月工资收入达到近3000元。

在开展培训后，县就业局通过推荐就业、团体组织就业、个体联动推荐就业、自主创业等渠道，动员组织可转移劳动力转移就业，新增转移就业570人，占全乡可转移劳动力的81.4%。

服务家庭

解决群众后顾之忧

近年来，外出务工所引起的留守儿童，空巢老人等问题层出不穷，做好外出务工人员的服务，能很好地促进他们外出就业。白云乡依托村级专业合作社，组建农业专业服务队，采取市场化运作方式，将外出务工群众家的果园等“托管”给服务队，由服务队进行日常管理，确保群众外出务工后，家庭产业收入不受影响。同时，积极开展关爱空巢老人和留守儿童活动，解决外出务工人员后顾之忧。成功组建农业专业服务队伍11支，成员达171人，开展关爱空巢老人和留守儿童活动8次、关爱老人儿童390余人次。